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能新科十分注重高级人才、关键人才的引进，公司管理层均来自世界500强企业或大型国有企业，他们掌握了优秀的团队管理经验和最先进的技术。同时我们相信年轻人极富创造力、学习力和责任心，故我们将75%的中层管理岗位提供给追求卓越、忠于公司、热爱非常规油气行业的年轻人，并将他们打造成行业内的人才。同时，我们比任何其他油田服务公司，会在培训和发展计划方面为我们的员工投入更多的时间和资源。
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